Hazem Salim

Mes 3 meilleurs facilitateurs

Moyens de communication accessibles

“Dameg” platform is a plugin created to provide accessibility tools to any website for helping people with disabilities to access the information., “Dameg” distinguished by many other features such as:
The plugin operates in the Arabic and English languages.
Providing the platform for people with hearing disabilities through a "video translated into sign language" describing the site and how to deal with it.
Availability of the site to people with visual impairment through compatibility with screen speaking programs used by persons with disabilities,
in addition to adding the Accessibility Plugin feature to read the screen in Arabic and English.

Education

"ESHD" signifie E-School for People with Hearing Disability ; il s'agit d'une plateforme arabe en ligne pour les personnes malentendantes. N'importe quelle école, et tout institut ou université peut fournir ses programmes éducatifs avec des vidéos traduites en langue des signes pour permettre aux étudiants malentendants d'apprendre n'importe où et n'importe quand.
"Basira" est la première plateforme arabe en ligne qui facilite l'apprentissage électronique pour les personnes ayant un handicap visuel. Il est possible de s'enregistrer sur la plateforme en accédant à un portail virtuel dédié. Toute organisation caritative responsable d'un groupe de personnes ayant un handicap visuel peut créer un compte afin de gérer ses activités d'apprentissage, par exemple en publiant ses cours, en attribuant des cours à un groupe spécifique dans un délai imparti, et en suivant le progrès et la courbe d'apprentissage tout au long du parcours d'apprentissage de ces personnes.

Organisations communautaires

"Jobility" est une application web et mobile Android qui aide les personnes handicapées à trouver un emploi. C'est une plateforme de développement de carrière compréhensive. Les demandeurs d'emploi peuvent avoir accès aux dernières offres d'emploi ainsi qu'aux évaluations des entreprises et les emplois sont publiés par les représentant des ressources humaines d'entreprises qui ont des postes vacants adaptés aux personnes handicapées. Chacun peut créer un compte et y ajouter son CV en sélectionnant le type de handicap. Ainsi les candidats peuvent être sélectionnés sur la base de leur biographie et de leur type de handicap.
Le MCIT a le pouvoir d'examiner, d'accepter ou de rejeter les entreprises ou les candidats inscrits afin de s'assurer que le processus de recrutement fonctionne correctement.

Mon voyage

L'accessibilité pour l'intégration

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